我们的文化

SCP的方式

“诚实、勤奋、体贴、不走捷径”是我们公司的座右铭,也是对每一位员工的要求。

“一切以产品质量为核心”是我们公司的质量控制理念,审核生产的每一个环节并给予给客户良好的购买体验。

庆祝员工生日

每个人都很重要

无论公司取得了多大的进步,得到了多大的好评,这都是全体员工努力的结果,需要不断认识到这一点。

我们重视员工的发展空间,重视员工人才的培养和发掘,关心员工的健康和家庭成员的幸福。

我们定期组织公司团队参观、团队聚餐、生日派对和庆祝活动来纪念周年。

让员工在一个轻松、自由、可发展的环境中工作是我们的信念。

加入我们的团队

保持高效

以高效工作为目标,远离低效工作。

公司定期组织业务和产品培训,要求员工快速掌握最新的行业知识,熟练使用商业软件。包括熟练使用Adobe Illustrator, CRM, Adobe Photoshop,商务英语。

使用不同的语音速度和电子邮件格式,以满足不同的客户需求。

定制纸盒展示室

招聘核心原则

员工永远是公司最宝贵的财产。如何招聘员工、培训员工、奖惩员工,是一个值得不断探索的课题。

利润分享

作为雇佣合同的一部分,我们的员工都从Avada Classic的股权中获益。我们相信一个快乐和有回报的员工队伍。

我们的员工可以选择每年以现金支付股息,或者以公司更多的股票支付等值的股息。

照顾孩子

我们理解一些雇主让你生孩子和追求事业变得困难。不是阿瓦达经典。我们提供全面的托儿服务。

我们不为员工的内部托儿服务收取一分钱,也不做任何工资扣减。在没有额外经济负担的情况下,养家已经够困难的了。

教育

我们希望你能做到最好。如果你有什么想学的,我们会为你的教育提供资金和便利,给你最好的前景。

我们宁愿在公司内部招聘员工,而不是从公司外部招聘。因此,如果员工想要得到更多的东西,我们可以免费为他们提供更好的服务,我们会将其融入到他们的工作中。

我们的核心价值

“诚实、工作努力,关心,而不是采取捷径”,从来没有过多的谈论这个座右铭。

  • 人的利润

  • 不断追求品质

  • 有爱心的

  • 要有人情味,要诚实

  • 聪明的工作

  • 总是可用

  • 团队合作精神

  • 想要成为最好的

  • 透明的财务

  • 回答事实而不是想法

我们的核心价值

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我们的团队

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