SCP的方式
“诚实、勤奋、体贴、不走捷径”是我们公司的座右铭，也是对每一位员工的要求。
“一切以产品质量为核心”是我们公司的质量控制理念，审核生产的每一个环节并给予给客户良好的购买体验。
每个人都很重要
无论公司取得了多大的进步，得到了多大的好评，这都是全体员工努力的结果，需要不断认识到这一点。
我们重视员工的发展空间，重视员工人才的培养和发掘，关心员工的健康和家庭成员的幸福。
我们定期组织公司团队参观、团队聚餐、生日派对和庆祝活动来纪念周年。
让员工在一个轻松、自由、可发展的环境中工作是我们的信念。
保持高效
以高效工作为目标，远离低效工作。
公司定期组织业务和产品培训，要求员工快速掌握最新的行业知识，熟练使用商业软件。包括熟练使用Adobe Illustrator, CRM, Adobe Photoshop，商务英语。
使用不同的语音速度和电子邮件格式，以满足不同的客户需求。
招聘核心原则
员工永远是公司最宝贵的财产。如何招聘员工、培训员工、奖惩员工，是一个值得不断探索的课题。
利润分享
作为雇佣合同的一部分，我们的员工都从Avada Classic的股权中获益。我们相信一个快乐和有回报的员工队伍。我们的员工可以选择每年以现金支付股息，或者以公司更多的股票支付等值的股息。
照顾孩子
我们理解一些雇主让你生孩子和追求事业变得困难。不是阿瓦达经典。我们提供全面的托儿服务。我们不为员工的内部托儿服务收取一分钱，也不做任何工资扣减。在没有额外经济负担的情况下，养家已经够困难的了。
教育
我们希望你能做到最好。如果你有什么想学的，我们会为你的教育提供资金和便利，给你最好的前景。我们宁愿在公司内部招聘员工，而不是从公司外部招聘。因此，如果员工想要得到更多的东西，我们可以免费为他们提供更好的服务，我们会将其融入到他们的工作中。
我们的核心价值
“诚实、工作努力,关心,而不是采取捷径”,从来没有过多的谈论这个座右铭。
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人的利润
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不断追求品质
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有爱心的
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要有人情味，要诚实
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聪明的工作
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总是可用
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团队合作精神
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想要成为最好的
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透明的财务
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回答事实而不是想法
